ООО Завод ЖБИ СтройБизнес: Жесть!

21.06.2023 ЧелябинскАдрес: Маслобазовая ул., 5/2
🚀 Должность

контролер ОТК

Был кандидатом на должность контролёра ОТК. Встретил на hh эту организацию, отправил им своё резюме. Ко мне позвонила девушка, занимающаяся подбором персонала, договорились о встрече, и она мне пообещала всё показать. Я тогда отложил все интересные вакансии и поехал на край города. Когда я пришёл к ним, то она, забыв о своих обещаниях показать всё мне и заинтересовать меня работой, чтобы у меня был стимул, вместе с инженером стала мне задавать вопросы, используя психическое воздействие — психотест, а может, она, конечно, от природы такая брутальная леди. Диалог был очень неприятный. Она три раза спрашивала одно и то же, отвергая мои аргументы, она перебивала меня и говорила мне: «это я уже слышала, и мне это не интересно». Не понятно, чего она добивалась от меня. Я даже не стал доставать свою трудовую книжку и сказал, что у меня её с собой нет. Она спросила мои планы на жизнь, но я не стал отвечать, сказав ей, что глупо строить свои планы на завтра, просто не известно, что может произойти, и я не хотел бы делиться с незнакомыми людьми ими. Мне было настолько противно, что я хотел только одно — бежать оттуда. Когда весь этот бред закончился, то я убежал оттуда даже не попрощавшись. Обычно, когда проводят такие тесты, то у человека просят прощения или предупреждают об этом заранее. Но мне это не сказали, а значит это было хамство. Всю эту ужасную атмосферу я не могу передать словами, и если вам нужно такое общение, апатия на весь день, то тогда можете смело идти туда. И если это происходит в начале, то что можно ожидать тогда дальше. Было это в начале апреля 2023 г. сейчас уже середина лета, и это объявление до сих пор висит на hh. Так они и будут искать, мучать людей до бесконечности. Деньги они предлагают не столь большие, чтоб всё это терпеть, Хозяин может продолжать дальше унижать людей своими кадрами подбора персонала и зарабатывать себе дурную славу, а лучше вообще обанкротьтесь и не издевайтесь над людьми.

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО Завод ЖБИ СтройБизнес?

Глупые вопросы по три раза

❓Повышают ли зарплату в ООО Завод ЖБИ СтройБизнес? С какой регулярностью?

Даже не думайте об этом

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41622
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 28.03.2026 Челябинсксотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →
    ✗ Недостатки
    Избыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →